Ga naar inhoud

CDAB 55 [LV] Jij speelt met je privilege om op deze site te komen, vriend


VictorDu

Aanbevolen berichten

  • Reacties 1,5k
  • Aangemaakt
  • Laatste reactie

Beste reacties in dit topic

Inleveropgave 1 Een groothandel in kantoorartikelen heeft een omzet van circa 150 miljoen euro per jaar. Het aantal artikelen bedraagt circa 1500. Geleverd wordt aan ongeveer 800 vaste afnemers. Elke verpakte eenheid is voorzien van een barcode. Onder de directie ressorteren de volgende afdelingen: Inkoop Magazijn Verkoop Automatisering Administratie Expeditie Bij de opslag van de goederen in het magazijn wordt rekening gehouden met de omvang, het gewicht en de omzetsnelheid van de goederen, zodat het verzamelen per order (met gebruikmaking van de daarvoor geschikte wagentjes) een zo gering mogelijke inspanning kost. De inkoop is er op gericht dat alle in het assortiment voorkomende artikelen steeds uit voorraad leverbaar zijn. Af en toe worden artikelen (die niet standaard op voorraad zijn) op basis van verkooporders ingekocht. Er wordt alleen in het binnenland ingekocht. Betaling aan leveranciers vindt plaats via telebankieren. Aan afnemers wordt een bonus gegeven welke wordt berekend over de afname boven een vastgesteld bedrag per kalenderkwartaal. De bonussen worden onmiddellijk na afloop van het kwartaal per bank of giro betaald. De afdelingschefs beschikken over door de directie goedgekeurde begrotingen. Het bedrijf beschikt over een computerconfiguratie met voldoende mogelijkheden en van voldoende omvang. Vragen: Geef een beschrijving van de administratieve organisatie van het inkoopproces, beschrijf hierbij de deelprocessen: 1. inkoopsignalering offerteprocedure bestellen goederenontvangst 2 factuurcontrole en -verwerking betaling

Hier had uw advertentie kunnen staan

 

Link naar reactie
Delen op andere sites

Ja als we zo beginnen, heb nog wel wat consumentenrecht. Case : de minderjarige Een jongen van 15 heeft een bijbaantje geaccepteerd met toestemming en medeweten van zijn ouders. De werkgever is hiervan op de hoogte. De jongen vervult zijn taken zo goed, dat hij na 3 maanden een jaarcontract krijgt voor 10 uur per week. In het contract is ook een proeftijd van één maand opgenomen. Daarnaast staat in het contract een beding dat als hij stopt met werken bij de werkgever, hij gedurende een half jaar niet in een straal van 10 km mag werken bij een concurrent van de werkgever. Als tijdens een 10 minuten gesprek op school blijkt dat de zoon bijzonder slecht presteert willen de ouder alsnog de arbeidsovereenkomst vernietigen De zoon lacht hun uit en zegt: “jullie kunnen de overeenkomst niet vernietigen”. 1 Is de overeenkomst door de ouders wel of niet te vernietigen? Motiveer hoe je tot je antwoord gekomen bent. In het contract is een proeftijd opgenomen van één maand. 2 Wat wordt verstaan onder een proeftijd? 3 Is de proeftijd die in dit contract is opgenomen van één maand wel of niet in strijd met de wet? De ouders besluiten om met hun zoon duidelijke afspraken te maken over zijn bijbaantje en over zijn het huiswerk maken. Dit werkt en de schoolprestaties zijn weer als vanouds. Twee jaar later, hij is dan inmiddels 17,5 jaar, krijgt hij een conflict met de werkgever en besluit om ontslag te nemen. Na zijn ontslag gaat hij werken voor de concurrent nota bene naast het pand van zijn vorige werkgever. Zijn vorige werkgever laat het er niet bij zitten. Contract is contract en daarin staat dat de jongen gedurende een half jaar niet mag werken voor een concurrent. 4 Moet de jongen een opzegtermijn in acht nemen? 5 Kan de werkgever zich wel of niet met succes beroepen op het in de contract bepaalde concurrentiebeding. Motiveer je antwoord. 6. Kan deze overeenkomst van rechtswege ontbonden worden. 7. Noem de ontbindingsmogelijkheden voor een contract voor onbepaalde tijd.
Link naar reactie
Delen op andere sites

En deel 2 Case De bruiloft http://www.consuwijzer.nl/thema/kopen-op-afstand Dhr. Oud heeft er lang naar uitgekeken maar nu is het dan zover. Hij is 63 jaar geworden en heeft in overleg met zijn werkgever besloten om eerder te stoppen dan de pensioen gerechtigde leeftijd van 65 jaar. Hij krijgt van het bedrijf als afscheids¬ca¬deau twee luxueuze koffers. Diezelfde avond boekt dhr. Oud een vakantie voor de periode 10 mei 2014 tot en met 30 mei 2014 via internet en betaalt hij om zeker ervan te zijn dat hij geboekt heeft via PayPal. Hij krijgt via de e-mail een bevestiging dat hij geboekt en betaald heeft. Twee dagen later komt zijn jongste dochter blij naar huis om het grote nieuws te vertellen. Haar vriend heeft haar ten huwelijk gevraagd en ze heeft ja gezegd. Ze gaan trouwen op 17 mei 2014. Dhr. Oud is blij voor haar, maar schrikt gelijktijdig. Hij heeft namelijk de vakantie geboekt en die valt precies in deze periode. Hij stuurt diezelfde dag een e-mail met het verzoek om de overeenkomst te ontbinden. Binnen 24 uur krijgt hij van de reisorganisatie te horen dat zij niet bereid zijn om de overeenkomst te ontbinden. Dhr.Oud had immers kunnen kiezen voor een annuleringsverzekering. Zijn schoonzoon meent te hebben geleerd dat als je als consument via internet koopt je binnen zeven werkdagen de overeenkomst kan annuleren. 1) Noem twee wettelijke overeenkomsten die in de casus terug te vinden zijn. 2) Klopt de bewering van de schoonzoon dat dhr. Oud de overeenkomst binnen zeven dagen als consument mag annuleren? Motiveer je antwoord. 3) Kan dhr. Oud zich beroepen op overmacht? Motiveer je antwoord. Uiteindelijk heeft het reisbureau uit coulance de overeenkomst zonder verdere kosten ontbonden. Tijdens de voorbereidingen van het huwelijk komt de dochter met de opmerking dat ze onder huwelijkse voorwaarden gaan trouwen. Haar toekomstige echtgenoot heeft immers een onderneming en ze willen niet het risico lopen dat als de onderneming failliet gaat alles van waarde verkocht wordt 4) Wat wordt verstaan onder huwelijkse voorwaarden. 5) Welke andere mogelijkheid hebben de dochter en haar vriend om de aansprakelijkheid bij een eventueel faillissement te beperken dan wel uit te sluiten?
Link naar reactie
Delen op andere sites

Doe mee aan dit gesprek

Om te reageren, moet je eerst inloggen. Dit doe je door rechtsboven op inloggen te klikken.

Gast
Reageer op dit topic

×   Geplakt als verrijkte tekst.   Herstel opmaak

  Er zijn maximaal 75 emoji toegestaan.

×   Je link werd automatisch ingevoegd.   Tonen als normale link

×   Je vorige inhoud werd hersteld.   Leeg de tekstverwerker

×   Je kunt afbeeldingen niet direct plakken. Upload of voeg afbeeldingen vanaf een URL in


  • Wie is er online

    • Er zijn geen geregistreerde gebruikers deze pagina aan het bekijken
×
×
  • Nieuwe aanmaken...